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会計年度任用職員(非常勤職員)を募集します

ページID:0051195 更新日:2024年4月2日更新 印刷ページ表示

市で働く会計年度任用職員(非常勤職員)を募集します。

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令和6年度募集内容

令和6年度応募フォーム

 

1 会計年度任用職員とは?

地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される非常勤の地方公務員で、勤務時間に応じて以下の2つの区分があります。

 【勤務時間に応じた区分】

  1. フルタイム会計年度任用職員:1週間当たりの通常の勤務時間が38時間45分
  2. パートタイム会計年度任用職員:1週間当たりの通常の勤務時間が38時間45分未満

2 勤務条件等

勤務条件の概要は以下のとおりとなります。
※任期や勤務時間などにより対象とならない場合もあります。

※地方公務員法第24条第2項の規定により、地方公務員の給与は国家公務員に準拠することが求められています。会計年度任用職員も同様ですので、人事院勧告に基づき、給与が改正される場合があります。

(1)任用期間

 令和6年4月1日から令和7年3月31日までの1年以内

(2)勤務時間

1週間当たり38時間45分以内

(3)休憩時間

1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上

(4)給与

フルタイム会計年度任用職員は「月額制」、パートタイム会計年度任用職員は「日額制」または「時間額制」となります。

給料(報酬)

職種ごとに給料表のいずれかの号給に位置づけて給料を支給します。

本市での会計年度任用職員として勤務した職務経験等がある場合は、考慮した上で、給料を決定します。

通勤手当(費用弁償)

片道の通勤距離等に応じて支給します。
※片道の通勤距離が2キロメートル未満の場合や徒歩の場合は支給されません。

その他の手当

地域手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、賞与があります。

社会保険

所定の勤務時間が週29時間を超える場合や、以下の要件に該当する場合には厚生年金保険及び千葉県市町村職員共済組合(短期給付等)が適用されます。

短時間労働者の厚生年金保険及び千葉県市町村職員共済組合(短期給付等)の加入要件

次の条件のいずれも満たす場合。

  1. 所定の勤務時間が週20時間以上であること
  2. 賃金の月額が88,000円以上であること
  3. 任用期間が2ヶ月以上見込まれること
  4. 学生でないこと

災害補償

所属や任用形態により、地方公務員災害補償法、労働者災害補償法、千葉県市町村非常勤職員公務災害補償等に関する条例のいずれかにより補償されます。

雇用保険

所定の勤務時間が週20時間以上であり、31日以上継続して任用される見込みであること
(フルタイム会計年度任用職員で、退職手当が適用となる場合には、雇用保険の被保険者とはならなくなります。)

服務に関する規定

会計年度任用職員は、非常勤の地方公務員です。

地方公務員法の「服務に関する規定」が適用され、違反した場合は「懲戒処分」の対象となり得ます。

  • 服務の根本基準
  • 服務の宣誓
  • 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
  • 信用失墜行為の禁止
  • 秘密を守る義務
  • 職務に専念する義務
  • 政治的行為の制限
  • 争議行為等の禁止
  • 営利企業への従事等の制限(フルタイム会計年度任用職員)

3 応募方法

募集職種等

募集職種とは、具体的に任用期間、業務内容、勤務場所、勤務時間、募集人数等が決まっており、公募している職種です。

募集職種は下記の「募集職種一覧表」をご確認ください。

※現在、君津市の会計年度任用職員として勤務している方は、任用期間が重なる場合は、原則応募できません。

※募集職種に関する業務内容や勤務場所、勤務時間、給与、面接日等についてのご質問は、「募集職種一覧表」の各担当課までお問い合わせください。

令和6年度募集内容

募集職種一覧表 [PDFファイル/670KB]

 

採用までの流れ

 

 

 

(1)応募資格の確認 → (2)電子フォームから申し込み → (3)面接選考考査 → (4)採用手続必要書類提出 → (5)採用

(1)応募資格

 募集一覧表の「必要な資格等」欄に記載の資格等の要件(資格等の要件が不要な職種もあります)を満たし、以下のいずれにも該当しない方が応募できます。

  • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
  • 君津市の職員として勤務し、懲戒免職の処分を受け、処分の日から2年を経過しない者
  • 日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
  • 平成11年改正前の民法の規程による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

(2)申込方法

次の応募フォームから、応募してください。

令和6年度応募フォーム<外部リンク>

QRコード

 

 

募集職種への応募

募集職種一覧表中の募集職種ごとに設定される申込期限までに応募してください。

(3)面接選考考査

面接日時・面接会場

募集職種には募集職種一覧に明記されている「面接日・面接会場」にて面接を実施します。面接時間等は、応募時に登録いただいたメールアドレス宛に通知しますのでご確認ください。応募者多数の場合には、面接日・会場の変更をする場合がありますので、必ず市からの通知をご確認ください

 

書類選考について

 

応募者多数の場合には、書類選考の上面接対象者を決定することがあるため、応募されても面接が実施されない場合もあります

 

面接結果のお知らせ

合否に関わらず、結果を本人に通知します。

(4)採用手続必要書類提出

面接合格者には、採用手続きに必要な書類の提出を依頼します。短期間での提出を依頼する場合がありますので、ご協力をお願いいたします。

(5)採用

任用期間の開始日に採用されますが、1か月間は条件付採用期間となります(任用後1か月の勤務日数が15日に満たない場合は条件付採用期間が延長されます)。

(6)注意事項

  • 応募職種一覧表中の給与(給料・地域手当)の金額は令和5年4月1日時点です。
  • 募集時の勤務条件が変更となる場合には、変更内容をホームページで明示します。
  • 毎年、次年度の勤務開始の募集について、予算が未確定の状態で公募をせざるを得ません。議会の議決結果により、雇用する予算が確保できない場合、選考後でも、雇用がなくなる場合があります。
  • 選考に合格した場合でも、事業がなくなった場合は、雇用がなくなる場合もあります。
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