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年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
詳細は、年次有給休暇取得促進特設サイト<外部リンク>をご覧ください。
年次有給休暇の取得促進リーフレット [PDFファイル/793KB]
千葉労働局 雇用環境・均等室
電話番号 043−221−2307