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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置

印刷用ページを表示する掲載日:2020年5月22日更新 <外部リンク>

 新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する中、働く妊婦の方は、職場の作業内容等によって、新型コロナウイルス感染症への感染について不安やストレスを抱える場合があります。

 こうした方の母性健康管理を適切に図ることができるよう、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに規定されました。

母性健康管理措置とは

 男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後1年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。

新型コロナウイルス感染症に関する措置

 妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導に基づいて必要な措置を講じなければなりません。

※本措置の対象期間は、令和2年5月7日から令和3年1月31日です。

詳しくは、下記リンクより厚生労働省のホームページをご覧ください。

職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について新型コロナウイルス感染症対策<外部リンク>

お問い合わせ先

千葉労働局 雇用環境・均等室

電話番号 043-221-2307